Aktuelle Texte

Einmal Teilzeit und zurück

Viele Beschäftigte wollen eine Weile kürzertreten. Weil es bisher kein Recht auf Rückkehr in Vollzeit gibt, schrecken sie davor zurück. Das soll sich nach langem Streit jetzt ändern. Unternehmen reagieren entsetzt

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Feierabend in der Firma

Chöre, Kochkurse, Sportmannschaften: Viele Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern Freizeitaktivitäten nach Dienstschluss an. Das ist nicht ganz uneigennützig.

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Die Krux mit den Noten für den Chef

Seit Jahren können im Netz auch Arbeitgeber bewertet werden. Doch Kununu, Glassdoor und Co. haben nicht nur ein Glaubwürdigkeitsproblem.

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Gründer 50 Plus

Unternehmensgründer mit über 50 Jahren sind in Deutschland keine Seltenheit mehr. Für die Spätzünder-Gründer sprechen Lebenserfahrung, bereits vorhandenes Eigenkapital, eine gute Vernetzung und die Nähe zur finanzstarken Zielgruppe der sogenannten Best Ager – wenngleich sie mitunter vor ganz anderen Problemen stehen als jüngere Gründer.

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Immer mehr Firmen setzen auf Stromspeicher

Angesichts steigender Strompreise wollen sich immer mehr Unternehmen unabhängig von den Energieversorgern machen. Leistungsstarke Photovoltaik-Anlagen und neue Stromspeicher machen es möglich. Und einen Teil der Investitionen fördert der Staat.

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Gewinnbringer mit Handicap

Mitarbeiter mit körperlichen oder mentalen Einschränkungen können nicht immer die gleichen Arbeiten ausführen wie ihre Kollegen. Was müssen Arbeitgeber beachten?

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Zurück nach Deutschland

Einige Mittelständler ziehen wegen Problemen ihre Produktion im Ausland ab. In Deutschland finden sie mehr Qualität und Flexibilität.

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Unter Verschluss

Immer mehr Firmen verwalten die Mitarbeiterakten elektronisch. Aber was gehört hinein? Und wie lange darf man die Daten speichern?

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Gemeinsam unehrlich

Menschen lügen. Und sie lügen häufiger, wenn sie in einer Gruppe arbeiten, hat eine Studie herausgefunden. Wie können Firmen in Zeiten von allgegenwärtiger Teamarbeit unethischem Verhalten ihrer Mitarbeiter vorbeugen?

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Firmen stellen mehr Behinderte ein

Menschen mit Handicap haben es auf dem Arbeitsmarkt schwerer, aber große Unternehmen verstärken ihre Anstrengungen, sie zu integrieren.

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Wie Firmen Mitarbeitern den Rücken stärken

Unternehmen investieren vermehrt in die Gesundheitsvorsorge ihrer Belegschaft – nicht ohne Eigennutz. Ziel ist, den Krankenstand zu reduzieren.

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Freie Sicht

Von Januar ankönnen Arbeitnehmer Einblick in die Gehälter der Kollegen verlangen. Doch das neue Gesetz zur Lohngleichheit verspricht mehr, als es hält.

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Alles im Fluss

Starre Prozesse abschaffen, kleine Schritte machen, das Zwischenergebnis überprüfen: Agiles Arbeiten nach der Scrum-Methode ist im Kommen–längst nicht nur in der IT-Branche. Das erfordert einen Kulturwandel.

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Bonbons für alle

Große Unternehmen schaffen zunehmend Bonuszahlungen für individuelle Leistungen ab. Die Begründung: Erfolg ist eine Sache des Teams. Doch viele Top-Führungskräfte können sich damit nicht abfinden und wollen für ihren eigenen Einsatz belohnt werden.

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Der Herr der Stifte

Der Markenhersteller Edding rüstet sich für die Zukunft. Ein Besuch bei Per Ledermann, dem Mann an der Spitze.

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Warum BASF viel Wein im Keller hat

Der Chemiekonzern BASF gehört zu den größten Händlern in Deutschland und behauptet sich gegen die Discounter.

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Künstliche Intelligenz

Der Hype um künstliche Intelligenz spaltet die Gesellschaft. Während Befürworter wirtschaftliche Vorteile ins Feld führen, sehen Gegner die Menschheit bedroht.

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Frauen in Führung

Machen Frauen eher Karriere, wenn sie eine Mädchenschule besucht haben? Wissenschaftler finden für diese These keine Belege. Fragt man die Absolventinnen selbst, berichten viele von Vorteilen.

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Schreibseminar

Wann haben Sie zuletzt mehr als einen Einkaufszettel mit der Hand geschrieben? Alle Welt tippt nur noch! Unser Autor hat ein Schreibseminar besucht – und übt und übt …

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Wie man aus Mitarbeitern Erfinder macht

Der Bosch-Konzern schickt Teams für drei Monate in Klausur, um bahnbrechende Ideen zu entwickeln. Dabei geht es bisweilen auch skurril zu.

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Deutschlands Büros machen sich frei

Lange dunkle Gänge mit abzweigenden Einer- oder Zweierbüros, die Türen geschlossen: Firmen mit einer solchen Büroarchitektur sind lange passé. Was aber ist modern auf dem Gebiet der vernetzten Zusammenarbeit?

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Wurst mit Stil

Lachs mit Lakritzsauce, serviert am Tisch: Firmen verwandeln ihre Kantinen in schicke Betriebsrestaurants. Das zahlt sich aus.

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Zum Duell, Herr Theurer!

Er ist der Chef von Mercedes in Bremen, dem zweitgrößten Daimler-Werk überhaupt. Aber was ist Peter Theurer privat für ein Typ? Um das herauszufinden, haben wir ihn im Kickern herausgefordert. Für einen der Teilnehmer wurde es eine Lektion in Sachen Demut.

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Gold für Gesunde

Weniger Krankmeldungen, mehr Geld auf dem Konto: Manche Firmen belohnen ihre Mitarbeiter für die schlichte Anwesenheit im Betrieb mit einer Prämie. Der Versandhändler Amazon geht noch weiter und zahlt einen Gruppenbonus für besonders robuste Abteilungen. Für das Arbeitsklima ist das Gift.

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