Aktuelle Texte

Cash me if you can

Deutschland mag Bargeld. Doch Kartenzahlungen sind hierzulande weiter auf dem Vormarsch. Das Bezahlen mit Smartphone fristet dagegen noch ein Nischendasein. Dabei liegen die Vorteile klar auf der Hand.

Mehr erfahren PDF-Download

Angst vor dem Umbau

Immer wieder scheitern große IT-Projekt in Unternehmen. Meistens liegt das daran, dass eine Handvoll Führungskräfte die Veränderungen auskungelt und die Belegschaft vor vollendete Tatsachen stellt. Wie geht es besser?

Mehr erfahren PDF-Download

Stayin‘ Alive

Die Digitalisierung bedroht Produkte und Dienstleistungen, die bis eben noch als unverzichtbar galten. Einige Geschäftsmodelle sterben ganz aus. Endet damit auch die Erfolgsgeschichte des deutschen Mittelstands, dessen Trümpfe bisher Verlässlichkeit und Haltbarkeit waren? Nein! So manche Firma macht mit beherztem Vorgehen Mut.

Mehr erfahren PDF-Download

Alles so Frei

Lange dunkle Gänge mit abzweigenden Einer- oder Zweierbüros, die Türen geschlossen: Firmen mit einer solchen Büroarchitektur gibt es immer weniger. Gefragt sind heute Open-Space-Büros mit vielfältigen Möglichkeiten.

Mehr erfahren PDF-Download

Aus Alt mach Neu

Weitgehend unbemerkt von der großen Öffentlichkeit, arbeiten mehr und mehr Mittelständler in der Remanufacturing-Branche. Sie hauchen Industrieprodukten ein zweites Leben ein – und schonen so das Budget ihrer Kunden und die Umwelt gleichermaßen.

Mehr erfahren PDF-Download

Wie sich Firmen für Schulabbrecher engagieren

Längst nicht jeder Schulabsolvent ist ausbildungsreif. Inzwischen nehmen Betriebe auch Bewerber, die sie früher abgelehnt hätten und schulen selbst nach – Flüchtlinge genauso wie heimische Schulabbrecher.

Mehr erfahren PDF-Download

Tischlein druck dich!

Der 3D-Druck wird erwachsen und ist in immer mehr Branchen gefragt. Über die Fertigung von Unikaten und Kleinserien kommt die Technologie aber weiterhin nicht hinaus. Und so mancher Mittelständler flucht über die Tücken der anspruchsvollen Technik.

Mehr erfahren PDF-Download

Sind Effekte von Weiterbildung messbar?

Unternehmen investieren immer stärker in Weiterbildung. Aber macht sie sich überhaupt bezahlt? Nur wenige Firmen erforschen die tatsächlichen Effekte ihrer Seminare und Trainings. Wissenschaftler sehen Handlungsbedarf.

Mehr erfahren PDF-Download

Flexibel, vielfältig, differenziert

Wie gelingt es Unternehmen, Mitarbeiter schnell, effektiv und nachhaltig zu schulen? Noch dazu, wenn die Belegschaft weit verstreut arbeitet. Viele Arbeitgeber setzen heute auf Weiterbildung nach der Methode „Blended Learning“. Die Vorteile überwiegen die Nachteile deutlich.

Mehr erfahren PDF-Download

Einmal Teilzeit und zurück

Viele Beschäftigte wollen eine Weile kürzertreten. Weil es bisher kein Recht auf Rückkehr in Vollzeit gibt, schrecken sie davor zurück. Das soll sich nach langem Streit jetzt ändern. Unternehmen reagieren entsetzt

Mehr erfahren PDF-Download

Feierabend in der Firma

Chöre, Kochkurse, Sportmannschaften: Viele Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern Freizeitaktivitäten nach Dienstschluss an. Das ist nicht ganz uneigennützig.

Mehr erfahren PDF-Download

Die Krux mit den Noten für den Chef

Seit Jahren können im Netz auch Arbeitgeber bewertet werden. Doch Kununu, Glassdoor und Co. haben nicht nur ein Glaubwürdigkeitsproblem.

Mehr erfahren PDF-Download

Gründer 50 Plus

Unternehmensgründer mit über 50 Jahren sind in Deutschland keine Seltenheit mehr. Für die Spätzünder-Gründer sprechen Lebenserfahrung, bereits vorhandenes Eigenkapital, eine gute Vernetzung und die Nähe zur finanzstarken Zielgruppe der sogenannten Best Ager – wenngleich sie mitunter vor ganz anderen Problemen stehen als jüngere Gründer.

Mehr erfahren PDF-Download

Immer mehr Firmen setzen auf Stromspeicher

Angesichts steigender Strompreise wollen sich immer mehr Unternehmen unabhängig von den Energieversorgern machen. Leistungsstarke Photovoltaik-Anlagen und neue Stromspeicher machen es möglich. Und einen Teil der Investitionen fördert der Staat.

Mehr erfahren PDF-Download

Gewinnbringer mit Handicap

Mitarbeiter mit körperlichen oder mentalen Einschränkungen können nicht immer die gleichen Arbeiten ausführen wie ihre Kollegen. Was müssen Arbeitgeber beachten?

Mehr erfahren PDF-Download

Zurück nach Deutschland

Einige Mittelständler ziehen wegen Problemen ihre Produktion im Ausland ab. In Deutschland finden sie mehr Qualität und Flexibilität.

Mehr erfahren PDF-Download

Unter Verschluss

Immer mehr Firmen verwalten die Mitarbeiterakten elektronisch. Aber was gehört hinein? Und wie lange darf man die Daten speichern?

Mehr erfahren PDF-Download

Gemeinsam unehrlich

Menschen lügen. Und sie lügen häufiger, wenn sie in einer Gruppe arbeiten, hat eine Studie herausgefunden. Wie können Firmen in Zeiten von allgegenwärtiger Teamarbeit unethischem Verhalten ihrer Mitarbeiter vorbeugen?

Mehr erfahren PDF-Download

Firmen stellen mehr Behinderte ein

Menschen mit Handicap haben es auf dem Arbeitsmarkt schwerer, aber große Unternehmen verstärken ihre Anstrengungen, sie zu integrieren.

Mehr erfahren PDF-Download

Wie Firmen Mitarbeitern den Rücken stärken

Unternehmen investieren vermehrt in die Gesundheitsvorsorge ihrer Belegschaft – nicht ohne Eigennutz. Ziel ist, den Krankenstand zu reduzieren.

Mehr erfahren PDF-Download

Freie Sicht

Von Januar ankönnen Arbeitnehmer Einblick in die Gehälter der Kollegen verlangen. Doch das neue Gesetz zur Lohngleichheit verspricht mehr, als es hält.

Mehr erfahren PDF-Download

Alles im Fluss

Starre Prozesse abschaffen, kleine Schritte machen, das Zwischenergebnis überprüfen: Agiles Arbeiten nach der Scrum-Methode ist im Kommen–längst nicht nur in der IT-Branche. Das erfordert einen Kulturwandel.

Mehr erfahren PDF-Download

Bonbons für alle

Große Unternehmen schaffen zunehmend Bonuszahlungen für individuelle Leistungen ab. Die Begründung: Erfolg ist eine Sache des Teams. Doch viele Top-Führungskräfte können sich damit nicht abfinden und wollen für ihren eigenen Einsatz belohnt werden.

Mehr erfahren PDF-Download

Der Herr der Stifte

Der Markenhersteller Edding rüstet sich für die Zukunft. Ein Besuch bei Per Ledermann, dem Mann an der Spitze.

Mehr erfahren PDF-Download

Warum BASF viel Wein im Keller hat

Der Chemiekonzern BASF gehört zu den größten Händlern in Deutschland und behauptet sich gegen die Discounter.

Mehr erfahren PDF-Download

Künstliche Intelligenz

Der Hype um künstliche Intelligenz spaltet die Gesellschaft. Während Befürworter wirtschaftliche Vorteile ins Feld führen, sehen Gegner die Menschheit bedroht.

Mehr erfahren PDF-Download

Frauen in Führung

Machen Frauen eher Karriere, wenn sie eine Mädchenschule besucht haben? Wissenschaftler finden für diese These keine Belege. Fragt man die Absolventinnen selbst, berichten viele von Vorteilen.

Mehr erfahren PDF-Download

Schreibseminar

Wann haben Sie zuletzt mehr als einen Einkaufszettel mit der Hand geschrieben? Alle Welt tippt nur noch! Unser Autor hat ein Schreibseminar besucht – und übt und übt …

Mehr erfahren PDF-Download

Wie man aus Mitarbeitern Erfinder macht

Der Bosch-Konzern schickt Teams für drei Monate in Klausur, um bahnbrechende Ideen zu entwickeln. Dabei geht es bisweilen auch skurril zu.

Mehr erfahren PDF-Download

Deutschlands Büros machen sich frei

Lange dunkle Gänge mit abzweigenden Einer- oder Zweierbüros, die Türen geschlossen: Firmen mit einer solchen Büroarchitektur sind lange passé. Was aber ist modern auf dem Gebiet der vernetzten Zusammenarbeit?

Mehr erfahren PDF-Download

Wurst mit Stil

Lachs mit Lakritzsauce, serviert am Tisch: Firmen verwandeln ihre Kantinen in schicke Betriebsrestaurants. Das zahlt sich aus.

Mehr erfahren PDF-Download

Zum Duell, Herr Theurer!

Er ist der Chef von Mercedes in Bremen, dem zweitgrößten Daimler-Werk überhaupt. Aber was ist Peter Theurer privat für ein Typ? Um das herauszufinden, haben wir ihn im Kickern herausgefordert. Für einen der Teilnehmer wurde es eine Lektion in Sachen Demut.

Mehr erfahren PDF-Download

Gold für Gesunde

Weniger Krankmeldungen, mehr Geld auf dem Konto: Manche Firmen belohnen ihre Mitarbeiter für die schlichte Anwesenheit im Betrieb mit einer Prämie. Der Versandhändler Amazon geht noch weiter und zahlt einen Gruppenbonus für besonders robuste Abteilungen. Für das Arbeitsklima ist das Gift.

Mehr erfahren PDF-Download