Aktuelle Arbeiten

Teilzeit-Chefinnen

Führungskräfte müssen Vollzeit arbeiten – dieses ungeschriebene Gesetz gerät zunehmend ins Wanken. Manche Firmen finden unkonventionelle Lösungen, zum Beispiel zwei Frauen, die sich eine Leitungsstelle teilen.

Führen in Teilzeit ist ein wenig verbreitetes Modell in Deutschland – trotz des Rechtsanspruchs auf Teilzeit, den es seit mehr als zehn Jahren gibt. Während fast 40 Prozent der Erwerbstätigen in Teilzeit beschäftigt sind, haben weniger als fünf Prozent der Chef seinen Vertrag mit einer Arbeitszeit unter 30 Stunden pro Woche.
Dass es in der Praxis funktionieren kann, beweist Stephanie Beck. Die 38-Jährige ist seit acht Jahren Teilzeit-Führungskraft bei der Techniker-Krankenkasse in Stuttgart. Seit einem Jahr leitet sie das Team Versichertenbetreuung im Fachzentrum Krankenhaus.
Manche Experten befürchten, dass bei Job-Sharing-Modellen die Partnerin Sippenhaft genommen werden könnten. Unterläuft einer der beiden Chefinnen ein Fehler, hängt die andere mit drin. Haasis und Nelissen sehen das anders.


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