Menschen mit Handicap haben es auf dem Arbeitsmarkt schwerer, aber große Unternehmen verstärken ihre Anstrengungen, sie zu integrieren.

Menschen mit Behinderungen sind in Deutschland immer noch überdurchschnittlich von Arbeitslosigkeit betroffen", sagt Verena Bentele.

Die Unternehmenskultur ist das Eine, das Gesetz das Andere. Denn jede Firma mit mehr als 20 Beschäftigten muss mindestens fünf Prozent ihrer Arbeitsplätze mit Menschen mit Behinderung besetzen.

Viele Unternehmen achten mittlerweile auch auf möglichst barrierefreie Gebäude. Wie etwa der Allianz-Konzern, der im Münchner Stadtteil Unterföhring für 1800 Arbeits- und Schulungsplätze neu gebaut hat.

PDF-Download: PDF-Dokument