Viele Beschäftigte wollen eine Weile kürzertreten. Weil es bisher kein Recht auf Rückkehr in Vollzeit gibt, schrecken sie davor zurück. Das soll sich nach langem Streit jetzt ändern. Unternehmen reagieren entsetzt

Teilzeit erfreut sich in Deutschland zunehmender Beliebtheit. Die Zahl der Beschäftigten in Teilzeit stieg innerhalb von 20 Jahren von gut acht Millionen auf mehr als 15 Millionen im vergangenen Jahr.

Die Krux aus Sicht der Arbeitnehmer: Es gibt keinen Anspruch auf Rückkehr in Vollzeit. Das ist bei der Elternzeit oder der Pflegezeit anders.

Michael Hyllan, Personalchef des Landmaschinenherstellers Claas, wird deutlicher: "Der Gesetzentwurf ist ein systemfremder Eingriff in die Vertragsautonomie der Tarifparteien und geht an der Realität vorbei."

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